【株式会社SIVA】第2回カルチャーイベント「SIVAらしきかな人生」の様子を大公開
みなさん、こんにちは!株式会社SIVAのHRチームです。
今日は、先日行われた第2回カルチャーイベントの様子をご紹介します!
弊社では月に1回、メンバー全員が集まり、「カルチャーイベント」というものを開催しています。その時によってテーマやイベント内容は異なるのですが、一言でまとめると「SIVAのカルチャーとは?」を全員で考え、共有する時間です。
今回は「SIVAらしきかな人生」と題して、「SIVAらしい」「SIVAらしくない」についてをみんなで話し合いました!
(イベントタイトルに聞き覚えがあるなと思ったそこのあなた、答え合わせはNetflixで…)
SIVAのカルチャーへのこだわり
イベントの内容に入る前に…!声を大にして言わせてください。
弊社では、企業文化、つまり”カルチャー”をめちゃくちゃ
大事にしています!!!
▼先日、代表の杉浦が書く社内報「CEOブログ」で掲載された内容
一緒に働くメンバー全員が会社のカルチャーを理解し、体現することは、
世界中に「SIVAのファン」「Squad beyondのファン」を増やすために
必要不可欠なことだと考えています。
イベントを通して見えてきた真のSIVAカルチャー
冒頭でもお伝えした通り、今回は「SIVAらしきかな人生」と題して、
「SIVAらしい」「SIVAらしくない」についてを話し合いました!
最初はチームに分かれて、チーム内で意見交換。
その後、他メンバーに向けて、チームで考えた"SIVAらしさ"を共有します。
チームメンバーは、入社年月、役職、部署、国籍を完全シャッフルして構成されているので、それぞれが思う”SIVAらしさ”について意見交換ができました!
■気になるトークテーマはこちら
コミュニケーション編
Slack
mtg
日報
ワークスタイル編
時間
場所
有給休暇
番外編
服装
社内恋愛(!?)
上記のトークテーマで「SIVAらしい」「SIVAらしくない」についてを話し合いました。20分のブレストを経て、チームで決めた代表者に発表をしてもらいます。
各チームにつけられたチーム名がユニークなのもまたSIVAらしい…🌈
SIVA社員にあったらぜひ聞いてみてください!w
ちなみに発表中は代表自ら、発表者に関連するBGMで場を盛り上げます!
みんなで創る!SIVAのカルチャー
このイベントを通して、日頃なんとなく各々が感じていた”SIVAらしさ”がより一層明確になりました!
実際にメンバーから出た”SIVAらしさ”はこちら!
■コミュニケーション編(Slack)
■ワークスタイル編(有給の取り方)
「相手への気遣い」「感謝」という内容が目立つ気がします。
さて、気になる社内恋愛はというと…
本気と書いて、マジな恋愛がSIVAらしいという意見が多かったです!w
弊社の価値観「5つのB」の1つに、正しい人間性(Be a Right Human)という項目があります。身近な人に正直である、というのは「SIVAのファン」「Squad beyondのファン」を増やすために必要不可欠なのかもしれません…!
■番外編
🗣️ 他にもSIVAらしさが現れているメンバーの声を紹介させてください!
一緒にSIVAらしさを創ってくれる仲間を募集
SIVAでは、リモート勤務OK、無限有給取得制度など、自分らしく働ける柔軟な環境を大切にしています。 だからこそ、「みんなが気持ちよく働けるように、仲間(Squad)を気遣う」というカルチャーが根付いているということが、今回のカルチャーイベントを通して見えてきました。
カルチャーに正解はなく、メンバー一人一人の日頃の働き方、コミュニケーションから醸成されるものだと思っています。
こんな我々と一緒に働き、カルチャーを一緒に育ててくれる新しい仲間を探しています。
このストーリーを読み、「SIVAらしきかな人生」に少しでも共感してくれた方、我々のチームに参加しませんか?
気になった方は、ぜひWantedlyからの応募をお待ちしてます📬
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