【株式会社SIVA】第2回カルチャーイベント「SIVAらしきかな人生」の様子を大公開
みなさん、こんにちは！株式会社SIVAのHRチームです。
今日は、先日行われた第2回カルチャーイベントの様子をご紹介します！
弊社では月に1回、メンバー全員が集まり、「カルチャーイベント」というものを開催しています。その時によってテーマやイベント内容は異なるのですが、一言でまとめると「SIVAのカルチャーとは？」を全員で考え、共有する時間です。
今回は「SIVAらしきかな人生」と題して、「SIVAらしい」「SIVAらしくない」についてをみんなで話し合いました！
（イベントタイトルに聞き覚えがあるなと思ったそこのあなた、答え合わせはNetflixで…）
SIVAのカルチャーへのこだわり
イベントの内容に入る前に…！声を大にして言わせてください。
弊社では、企業文化、つまり”カルチャー”をめちゃくちゃ
大事にしています！！！
▼先日、代表の杉浦が書く社内報「CEOブログ」で掲載された内容
「SIVAらしさ」「Squad beyondらしさ」を組織全体に浸透させる。
この、”言語化が難しいがたしかにそこにある雰囲気”により、コミュニケーションスタイルが醸成され、ブランドが構築されると思います。
会社の方針や戦略の実行及び成功は、風土の浸透なくして実現は不可能だと考えています。
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これらで形成される「風土」は一朝一夕には成り立たちません。
それだけに、本質的にその企業（つまりSIVA）の強みになります。
そして、不思議なことにお客さんにもそれは伝わり、この風土が好きなお客さんが集まっていくということがよくあります。
「Squad beyondを使ってるユーザーの人は、なんとなく信頼できる人が多い」
ということをよく言われます。
これは、サポート及びセールスのみんなを始め、デザインや開発まで同じ風土の上で作られ、それが伝わったからだと思います。
この強みをどんどん強化し発展していくためにも、長期的な風土づくりのために「SIVAらしさ」をしっかり言語がし、「SIVAらしさ」を濃くしていくアクションを取り続け、その上で戦略を実行しVision,Missionの達成を実現したいと考えています。
一緒に働くメンバー全員が会社のカルチャーを理解し、体現することは、
世界中に「SIVAのファン」「Squad beyondのファン」を増やすために
必要不可欠なことだと考えています。
イベントを通して見えてきた真のSIVAカルチャー
冒頭でもお伝えした通り、今回は「SIVAらしきかな人生」と題して、
「SIVAらしい」「SIVAらしくない」についてを話し合いました！
最初はチームに分かれて、チーム内で意見交換。
その後、他メンバーに向けて、チームで考えた"SIVAらしさ"を共有します。
チームメンバーは、入社年月、役職、部署、国籍を完全シャッフルして構成されているので、それぞれが思う”SIVAらしさ”について意見交換ができました！
■気になるトークテーマはこちら
コミュニケーション編
Slack
mtg
日報
ワークスタイル編
時間
場所
有給休暇
番外編
服装
社内恋愛（!?）
上記のトークテーマで「SIVAらしい」「SIVAらしくない」についてを話し合いました。20分のブレストを経て、チームで決めた代表者に発表をしてもらいます。
各チームにつけられたチーム名がユニークなのもまたSIVAらしい…🌈
SIVA社員にあったらぜひ聞いてみてください！w
ちなみに発表中は代表自ら、発表者に関連するBGMで場を盛り上げます！
みんなで創る！SIVAのカルチャー
このイベントを通して、日頃なんとなく各々が感じていた”SIVAらしさ”がより一層明確になりました！
実際にメンバーから出た”SIVAらしさ”はこちら！
■コミュニケーション編（Slack）
■ワークスタイル編（有給の取り方）
「相手への気遣い」「感謝」という内容が目立つ気がします。
さて、気になる社内恋愛はというと…
本気と書いて、マジな恋愛がSIVAらしいという意見が多かったです！w
弊社の価値観「5つのB」の1つに、正しい人間性（Be a Right Human）という項目があります。身近な人に正直である、というのは「SIVAのファン」「Squad beyondのファン」を増やすために必要不可欠なのかもしれません…！
■番外編
🗣️ 他にもSIVAらしさが現れているメンバーの声を紹介させてください！
全力で挑戦した結果の失敗は評価される環境がSIVAらしい。
社長、部長、マネージャー、など役職で呼ばれてる人が一人もいないのもSIVAらしい。
古参からNEWメンバーへのカルチャー伝承も大事ですね。
一緒にSIVAらしさを創ってくれる仲間を募集
SIVAでは、リモート勤務OK、無限有給取得制度など、自分らしく働ける柔軟な環境を大切にしています。 だからこそ、「みんなが気持ちよく働けるように、仲間（Squad）を気遣う」というカルチャーが根付いているということが、今回のカルチャーイベントを通して見えてきました。
カルチャーに正解はなく、メンバー一人一人の日頃の働き方、コミュニケーションから醸成されるものだと思っています。
こんな我々と一緒に働き、カルチャーを一緒に育ててくれる新しい仲間を探しています。
このストーリーを読み、「SIVAらしきかな人生」に少しでも共感してくれた方、我々のチームに参加しませんか？
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